Het Sectorplan Twente is officieel op 1 februari 2016 gestart en kent een looptijd van 2 jaar. Per 1 februari 2018 worden er geen nieuwe aanvragen meer in behandeling genomen. Alle lopende aanvragen kunnen afgehandeld worden in het webportal. Vragen over de verantwoording? Neem dan contact op met Caroline, Martine, Harrie of Anton.

Caroline Molendijk
c.molendijk@wgvzorgenwelzijn.nl
088-255 66 50 of 06-51860390

Martine Duenk
m.duenk@wgvzorgenwelzijn.nl
088-255 66 50 of 06-10403087

Harrie Gerrits
hgerrits@rocvantwente.nl
06-50250769  

Anton Oude Nijeweme
a.oudenijeweme@wgvzorgenwelzijn.nl
06-10402676

De wereld verandert en de banen die daar bij horen ook. Hadden we vroeger veel administratief medewerkers nodig, tegenwoordig verdwijnen deze functies langzaam door de automatisering. Loodgieters waren er veel, tegenwoordig zijn er maar weinig jongeren die een opleiding tot loodgieter volgen. Terwijl we loodgieters nog steeds nodig hebben!

Als werkgever staat u voor diverse uitdagingen, wellicht heeft u medewerkers op een eindige functie zitten terwijl uw collega-ondernemer bepaalde functies moeilijk gevuld krijgt. Of heeft u te maken met een tekort aan specialisten en zijn er werkzoekenden die wel een dergelijke opleiding willen volgen?

Met andere woorden, aan de ene kant bestaat een overschot en aan de andere kant een tekort.

Twente werkt met het Sectorplan Twente aan een regio met toekomst. Er is via het Sectorplan Twente 6,9 miljoen euro aan subsidiegelden beschikbaar om minimaal 1.300 ‘matches’ tot stand te brengen. Het Sectorplan Twente is een initiatief vanuit de overheid en heeft geen commerciële doeleinden. Het is dus een non-profit project. Door de brede samenwerking (tussen overheid, ondernemers en onderwijsinstellingen) worden kennis en krachten gebundeld en is er een groot netwerk ontstaan.